Das können Sie erwarten
» Workshops und Austauschrunden für Unternehmen
» Unterstützungsangebot im Hinblick auf das eigene Azubi-Marketing
» Ergebnisse der regionale Schülerbefragung: Wie ticken unsere Schüler:innen im Kreis Soest?
Das Thema Fachkräftemangel ist aktueller denn je. Neben der Gewinnung von Fachkräften spielt auch die Gewinnung von Nachwuchskräften eine entscheidende Rolle. Wir zeigen Trends im Azubi-Marketing auf und unterstützten Unternehmen bei der Optimierung des Recruitings sowie der Ansprache und Bindung von Auszubildenden.
» Workshops und Austauschrunden für Unternehmen
» Unterstützungsangebot im Hinblick auf das eigene Azubi-Marketing
» Ergebnisse der regionale Schülerbefragung: Wie ticken unsere Schüler:innen im Kreis Soest?
Bei Interesse an weiteren Ergebnissen
Der Fachkräftemangel ist heute aktueller denn je, und als wfg Kreis Soest freuen wir uns, Ihnen im Rahmen einer exklusiven Kooperation ein neues Azubi-Recruiting-Tool vorstellen zu können. Dank der Zusammenarbeit mit einem Startup ist es uns möglich, Ihnen dieses Angebot kostenlos zur Verfügung zu stellen. Wir möchten gemeinsam mit Ihnen diesen neuen Weg des Azubi-Recruitings erkunden und dabei eine innovative Plattform nutzen, die eine einfache Kontaktaufnahme zwischen Schülern und Unternehmen ermöglicht. Mit diesem Tool wollen wir dem Fachkräftemangel entgegenwirken und talentierten Schülern eine vielversprechende Perspektive bieten.
Eine Registrierung ist ab sofort möglich.
Die Kreishandwerkerschaft Hellweg-Lippe bietet bereits die App „PASST!“ an, die speziell auf die Bedürfnisse von Handwerksbetrieben zugeschnitten ist. Unternehmen aus dem Kreis Soest haben die Möglichkeit, beide Apps parallel zu nutzen, um eine maximale Reichweite für ihre Stellenausschreibungen zu erzielen. So können Sie potenzielle Bewerber effektiv erreichen und ihre Chancen auf erfolgreiche Einstellungen erhöhen.
Die Anwendung verfügt über ein Web-Dashboard für Unternehmen, worüber ein Unternehmensprofil und dazugehörige Stellenanzeigen angelegt werden können.
Für Schüler gibt es eine Mobile App (Android und iOS). Dort legen sich die Schüler ein Profil an und bekommen anschließend die in der Umgebung geschalteten Stellenanzeigen angezeigt. Über einen „Swipe“ können sie ihr Interesse an der Stellenanzeige bekunden („Swipe“ nach rechts = Interesse, „Swipe“ nach links = kein Interesse).
Dem jeweiligen Unternehmen wird nach einem „Swipe“ (nach rechts) das entsprechende Nutzerprofil (Name, Alter, Fähigkeiten, Interessen, Selbstbeschreibung) des Schülers angezeigt. Im Falle eines interessanten Nutzerprofils, kann über die grüne Schaltfläche (Chatten) ein Match erzeugt werden. Hierbei öffnet sich ein Chatfenster, sodass eine direkte Kontaktaufnahme erfolgen kann. Beide Seiten müssen also aktiv Ihr Interesse signalisieren. Per Chat können dann weitere Informationen ausgetauscht und ein persönliches Kennenlernen vereinbart werden.
Anfragen der Schüler abwarten
Interessierte Schüler im Web-Dashboard ansehen und per Klick (grüne Schaltfläche) ein Match erzeugen
Potenzielle Azubis im Chat kennenlernen und zum Vorstellungsgespräch einladen
Zielgruppengerechte Ansprache
Niederschwellige Kontaktaufnahme
Erhöhte Reichweite
Einfache und intuitive Handhabung
Kostenfreie Nutzung
Geringer Aufwand
Die Anzahl der Stellenanzeigen ist nicht begrenzt. Sie können beliebig viele Stellenanzeigen schalten
Ja, neben Azubis können auch Praktikanten und duale Studenten über die Plattform gesucht werden.
Für Unternehmen im Kreis Soest ist das Angebot für der Schuljahr 2024/25 kostenlos.
AzubMe legt großen Wert auf einen rechtskonformen und sorgsamen Umgang mit Daten, sowohl auf Seite der Ausbildungssuchenden als auch auf Seite der Unternehmen. Dazu ist AzubMe in anwaltlicher Beratung bei einer renommierten Rechtskanzlei für Datenschutzfragen. Die DSGVO- und BDSG-Konformität von AzubMe wurde durch einen externen Datenschutzbeauftragten zertifiziert und in einem Audit-Bericht ein gutes Datenschutzniveau bescheinigt.
Melden Sie sich gerne bei uns : azubi.app@wfg-kreis-soest.de
