Fachkräftemangel und Künstliche Intelligenz im Fokus

Aktuell

Mit der wfg auf dem Laufenden.

Fachkräftemangel und Künstliche Intelligenz im Fokus

wfg Wirtschaftsförderung Kreis Soest besucht INOTEC Sicherheitstechnik GmbH in Ense

Zu einem gemeinsamen Austausch bei der INOTEC Sicherheitstechnik GmbH im Industriepark Höingen in Ense traf sich deren Geschäftsführer Michael Langerbein jetzt mit Markus Helms, Geschäftsführer der wfg Wirtschaftsförderung Kreis Soest, dem wfg-Aufsichtsratsvorsitzenden Oliver Pöpsel und dem Enser wfg-Aufsichtsratsmitglied Ulrich Häken. Im Fokus des Gesprächs standen die aktuellen Herausforderungen und Chancen für Unternehmen.

Unter anderem ging es um den Fachkräftemangel. Darüber hinaus wurden aktuelle wirtschaftliche Rahmenbedingungen und der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) beleuchtet.

Die 1995 gegründete INOTEC Sicherheitstechnik GmbH ist ein führender Anbieter im Bereich Sicherheits- und Notbeleuchtung. Das Unternehmen beschäftigt rund 370 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und vereint langjährige Erfahrung mit innovativen Lösungen. Mit dem Ziel, höchste Qualität und Sicherheit zu gewährleisten, entwickelt und produziert INOTEC maßgeschneiderte Beleuchtungslösungen, die den unterschiedlichsten Anforderungen von Industriegebäuden bis hin zu öffentlichen Einrichtungen gerecht werden.

Der Besuch bot Markus Helms, Oliver Pöpsel und Ulrich Häken interessante Einblicke in die Arbeitsweise eines Unternehmens, das die regionale Wirtschaft nachhaltig stärkt und moderne, energieeffiziente Notfallbeleuchtungslösungen anbietet. Im Gespräch wurden unter anderem die Potenziale der KI, die Herausforderungen des Fachkräftemangels und die Bedeutung familienfreundlicher Arbeitsbedingungen thematisiert.

INOTEC ist 2022 durch die wfg als „Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Soest“ zertifiziert worden und konnte die Auszeichnung in diesem Jahr für weitere drei Jahre erneuern. Dies unterstreicht das Engagement des Unternehmens für eine langfristige Mitarbeiterbindung. Markus Helms, Geschäftsführer der wfg, betont: „Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld ist ein wesentlicher Faktor für die Fachkräftesicherung und wird von der wfg gezielt gefördert. Auch im Jahr 2025 zertifizieren wir wieder Unternehmen aus dem Kreis Soest. Interessierte Betriebe können sich bereits jetzt bei uns melden.“ Darüber hinaus planen INOTEC und die wfg ihre Zusammenarbeit auch in Zukunft weiter zu intensivieren, um sich gegenseitig zu unterstützen und voneinander zu lernen.

Zentrales Thema der Runde war ebenfalls der bürokratische Aufwand für Unternehmen und die damit verbundenen Herausforderungen. Die Teilnehmer waren sich einig, dass vereinfachte und effizientere Prozesse notwendig sind, um Unternehmen den Freiraum für Innovation und Wachstum zu bieten. „Wir setzen auf smarte Lösungen und Technologien. Es ist entscheidend, den bürokratischen Aufwand zu reduzieren, um so den Einsatz neuer Technologien wie KI zu fördern“, unterstrich Michael Langerbein. „Unser Ziel ist es, die Innovationskraft der Region weiter zu stärken und für die Zukunft gut aufgestellt zu sein.“

Ulrich Häken, Aufsichtsratsmitglied aus Ense, hob die Relevanz des Standorts für die Region hervor: „Die Gemeinde Ense ist ein wichtiges Zentrum industrieller Innovationskraft und wirtschaftlicher Stärke im Kreis Soest. Unternehmen wie INOTEC tragen maßgeblich dazu bei, unsere Region als attraktiven und dynamischen Standort weiterzuentwickeln.“

Zum Abschluss des Besuchs lobte Oliver Pöpsel das Engagement der INOTEC GmbH: „Dieses Unternehmen ist ein hervorragendes Beispiel dafür, wie durch unternehmerischen Weitblick, technologische Innovation und starke regionale Verankerung eine erfolgreiche Zukunft gestaltet wird.“

Zukunftswerkstatt Part 4 – Arbeitgebermarke – 11. November 2024

Aktuell

Mit der wfg auf dem Laufenden.

🚀 Der vierte Workshop unserer #Zukunftswerkstatt „Arbeitgebermarke“ im Rahmen des Projekts Arbeitgeberschmiede Südwestfalen 🚀 

Der Workshop fand im Hotel Schnitterhof statt, bearbeitet wurde diesmal das Thema Signifikanz, Prozess und Pflege einer Arbeitgebermarke als Schlüssel zur Mitarbeitergewinnung und -bindung 🗝️ 

Wir danken unseren Expert:innen für ihre wertvollen Insights: 
👉  Jennifer Pöttker (WESTPRESS GmbH & Co. KG): Von ihr durften wir unter anderem lernen, warum der Aufbau und die Pflege einer Arbeitgebermarke wichtig sind, was hierbei die wichtigsten Schritte sind und wie Unternehmen von einer aktiv gestalteten Arbeitgebermarke profitieren können. 

👉 Hendrik Henke (Hotel Schnitterhof) berichtete von wertvollen Erfahrungen des Hotels Schnitterhof beim Aufbau der eigenen Arbeitgebermarke „Fachwerk verbindet“ als Best Practice. 

👏  Ein herzliches Dankeschön an alle Teilnehmer und Unternehmensvertreter für den regen Austausch! 

🔜 Nächster Termin am 19.11.2024: Interkulturelle Diversität in der Pflege: Die Pflegebranche lebt von Vielfalt – doch wie geht man im Alltag am besten mit kulturellen Unterschieden um? Welche Chancen und Herausforderungen bringt die Zusammenarbeit in einem interkulturell diversen Team mit sich? Nehmen Sie an unserem Workshop der Reihe „Zukunftswerkstatt Arbeitgeberattraktivität“ teil und erfahren Sie, was es für eine erfolgreiche Führung eines interkulturell diversen Teams braucht und wie Sie als Unternehmen davon profitieren können.

➡️ Jetzt informieren und anmelden: https://www.wfg-kreis-soest.de/aktuelle-veranstaltungen/ 

Das Projekt wird durch das Ministerium für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie des Landes Nordrhein-Westfalen und von der Europäischen Union kofinanziert. 

#ZukunftsWerkstatt #EmployerBranding #Arbeitgeberattraktivität #Kommunikation #Zielgruppenansprache #Wirtschaftsförderung #KreisSoest #Arbeitgeberschmiede #efrenrw

28.10.2024 – Unternehmercafe „Zukunftsmarkt Gesundheit“

Aktuell

Mit der wfg auf dem Laufenden.

28.10.2024
Unternehmercafe Zukunftsmarkt Gesundheit

🚀 Es war endlich soweit: Für die Spezialausgabe des wfg.Unternehmercafes „Zukunftsmarkt Gesundheit“ kamen zahlreiche Unternehmer aus dem Kreis Soest ins Zentrum Digitale Pflege!

🌟Das Unternehmercafe bot den Teilnehmern eine einzigartige Gelegenheit, Partnerschaften zu knüpfen, Know-how auszutauschen und gemeinsam mit anderen Akteuren die Zukunft des Gesundheitsmarktes aktiv zu gestalten. Ein besonderer Fokus lag auf dem Zugang zum Zukunftsmarkt Gesundheit und aktuellen Herausforderungen im Krankenhausalltag.

🎤Ein herzliches Dankeschön an unsere Referenten Lars Boermann von der Techniker Krankenkasse und Johannes Reimer vom Marienkrankenhaus Soest für ihre spannenden Vorträge!

💡Das Zentrum Digitale Pflege dient als Plattform zur Weiterentwicklung eigener Ideen und Begleitung bei der Umsetzung. Gemeinsam setzen wir Impulse für ein innovatives und vernetztes Gesundheitswesen!

#ZentrumDigitalePflege #KreisSoest #BadSassendorf 
#ZukunftsmarktGesundheit #Networking #Gesundheitswesen 
#Wirtschaftsförderung

 

Skip to content